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潘巍总裁获吉林省特等劳动模范荣誉称号

作者:王海涛时间:2014/9/29 12:35:08

她用勤劳的双手托起万通美好的明天!

 

——记吉林省特等劳动模范获得者 潘葳

 

吉林万通药业集团总裁潘葳,清华大学EMBA工商管理硕士。全国青联委员、全国工商联执委、吉林省政协委员、吉林省工商联副主席、吉林省女企业家协会副会长、通化市工商联主席、通化市总商会会长、通化市政协常委。她先后荣获全国三八红旗手、吉林省优秀女企业家、吉林省“十大杰出青年”、吉林省优秀青年企业家、奥运火炬手;系中国广告最高奖——长城奖、中华慈善奖、吉林省五一劳动奖章获得者,是吉林省突出贡献的中青年专业技术人才和吉林省创业先锋。事迹如下:

一、勤勉踏实,严格自律。潘葳自2001年进入万通药业,她严格自律,从基层做起。从市场部科员做起,直至2005年担任吉林万通药业集团总裁。在工作岗位上,她严格要求自己,要求别人做到的,自己首先做到。她通过连续多年多地的市场调研,形成了以全国总公司、各省分公司、地级市支公司的三级市场管理架构,为万通药业快速发展奠定了雄厚的市场基础。

二、勇于创新,业绩卓著。潘葳亲手组建了遍布全国31个省,329个地级市、2800多个县的营销网络,拥有6000余人的销售大军,确定以OTC市场为主要市场,使企业在激烈的医药市场竞争中逆势而上,销售收入增长幅度连续多年高于医药行业平均增长水平,为地方经济发展做出了突出贡献。

三、严抓管理,提升水平。潘葳善于以形成良好的工作习惯作风来引导干部和员工,严格的管理,有效的提升了工作效率与管理者的综合素质。用高质量的产品回报社会,要求全体员工在药品生产过程中要严把“四关”:一是把好原料采购关,二是把好质量检测关。三是把好员工的操作关,四是把好制度执行关。实施质量一票否决制度。使产品出厂合格率达100%。她利用两年的时间,带领企业在省内率先完成GMP与GSP认证。

四、重视人才,锻造团队。潘葳通过实施引才工程、育才工程、用才工程和留才工程来打造人才,构建团队。企业投入2600万元建造科技人员公寓,来解决大学生住房难的问题,打造了近3000人的产业大军,锻造了6000多人的销售精英,为企业发展提供了强大的团队保障。

五、履行责任,热心公益。在潘葳的带领下,万通药业收购兼并5户国有企业,妥善安置5000多名职工,与团委联合成立的“潘葳助学基金”与“潘葳青年创业基金”已滚动发放创业资金363万元,扶持发展青年创业项目197个,直接帮扶197名青年实现创业。2013年,又自投资金50万元,成立了“潘葳——潘一杭帮扶和创新基金”,帮扶了多名贫困小学生、困难职工和群众。企业的公益行动自1997年至今,参与扶贫帮困和捐赠药品折合人民币1.5亿元。





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