人才发展目标

 

坚持“百年企业，百年育人”的目标； 改善员工工作和生活环境，留住人才； 培训为先，建立注重实践的培训体系 ； 发现人才、培养人才、引进人才、用好人才、留住人才、管好人才。

 

人才招聘计划

 

随着万通药业集团的快速发展，万通向全国招贤纳士。万通与智联招聘展开合作，在网上定期发布招聘信息，架起企业与人才之间的桥梁。有意者请关注万通网站发布的招聘职位，留意职位的发布和更新。

 

人才培训计划

 

万通药业集团与北京中医药大学和北京医药研究开发中心签有教育与人才培养合作协议，共同申请成立博士后科研工作站、研究生到厂实习、企业员工到校进修、举办研究生课程学习班；共同开展新药研发，在企业成立中药材研发基地。

 

人才关爱工程

 

万通对企业人才非常重视，努力为员工提供最好的工作机会和优越的生活保障。08年5月，万通科技人员公寓正式开工，工程建筑面积达到13000余平方米，总投资2000余万元，内设有幼儿园、运动馆等配套设施。科技人员公寓的开工建设是万通坚持以人为本思想、重视企业人才的又一大举措,也是万通企业快速发展的最好见证。